Sastanak Udruge žene TransFem s Pravobraniteljicom  

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić, uz sudjelovanje savjetnice pravobraniteljice Ive Rendulić, održala je sastanak sa članicama Upravnog odbora Udruge žena TransFem, Blaženkom Delijom, Biserkom Zorbas  i predsjednicom Udruge Katarinom Mindum. Predstavnice TransFem-a predstavile su svoje aktivnosti i rezultate projekta „Žuti znak – žene u transportu inspiriraju – protiv diskriminiacije“ kojeg provode uz potporu Grada Zagreba, u partnerstvu sa Savezom za željeznicu. Cilj Udrude žena TransFem je promidžba i razvoj sposobnosti i postignuća žena u prometnom sektoru, objedinjavanja stavova zaposlenih žena i podrška radi zajedničkog nastupa prema državnim, profesionalnim i drugim organizacijama, te prema gospodarskom okruženju te uspostava međusobne komunikacije žena zaposlenih u prijevozu i njihovo osnaživanje kroz organizaciju seminara, okruglih stolova, savjetovanja i sličnih oblika formalnog rada.

Predstavnice Udruge dostavile su brošuru izdanu u okviru projekta “Žuti znak- žene u transportu inspiriraju“ koja ukazuje da je promet i dalje jedan od rodno najneosjetljivijih sektora gospodarstva, u kojem je udio žena tek 22%.  Podaci u brošuri ukazuju na znatnu izloženost žena raznim oblicima nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu u sektoru prometa. TransFem se stoga zalaže za prevenciju naročito kroz provođenje edukacije o pravima žena kako bi osnažene koristile postojeće zakonske odredbe u postupku zaštite svojih prava.

Ured prevobraniteljice naveo je da: „ s ciljem unaprjeđenja položaja žena na tržištu rada i u društvu općenito, jedan od zaključaka s održanog sastanka odnosi se i na prijedlog  zajedničke suradnje u održavanju edukacija zaposlenica u željezničkom prometu, kako bi se pridonijelo procesu njihovog uključivanja na pozicije donošenja odluka.“                  

Razgovaralo se i o načinima suradnje Pravobraniteljice i Udruge TransFem u pitanjima vezanim uz promicanje načela ravnopravnosti spolova u poslovnim i društvenim područjima u kojima žene predstavljaju manjinu. Pravobraniteljica Višnja Ljubičić istaknula je iskustva i primjere iz nadležnosti Pravobraniteljice nastavno na položaj i prava žena na tržištu rada u mnogim sektorima koji se smatraju primarno “muškim sektorom”, dok su se predstavnice TransFem na isto osvrnule iz perspektive željezničkog sektora. Istaknule su kako je 5. studenog 2021. godine u organizaciji Europske komisije potpisan obvezujući Autonomni sporazum europskih socijalnih partnera o ženama u željezničkom prometu između Zajednice europskih željezničkih i infrastrukturnih poduzeća (CER) i Europske federacije radnika u prometu (ETF). Rok za implementaciju Sporazuma bio je dvije godine nakon potpisivanja. Hrvatska željeznička poduzeća, članice CER-a i sindikati koji djeluju u tom sektoru, članovi ETF-a nisu poduzeli ni jedan korak kako bi poboljšali položaj žena koje su zaposlene u željezničkom sektoru kroz implementaciju obvezujućih odredbi Sporazuma sadržanih u 8 područja politika:

1.  općenita politika rodne ravnopravnosti

2.  ciljevi za rodno uravnoteženu zastupljenost

3.  zapošljavanje

4.  usklađivanje poslovnog i privatnog života

5.  razvoj karijere

6.  jednaka plaća i razlika u plaći na temelju spola

7.  sigurnost i zdravlje na radu i radno okruženje

8.  sprečavanje spolnog uznemiravanja i seksizma.

Osnaživanje žena kroz grupe podrške

Udruga žena TransFem održala je drugu, hibridnu, edukaciju na temu – Osnaživanje žena suočenih s diskriminacijom i kršenjem ljudskih prava u sklopu Projekta “Ž.U.T.I. ZNAK! ŽENE U TRANSPORTU INSPIRIRAJU“ koji financira Grad zagreb.

U prvom je dijelu radionice predsjednica udruge žena TransFem, Katarina Mindum, mag. polit. govorila o obvezujućim aktima u RH i institucionalnim okvirima koji uređuju područje dostojanstva ljudi i provode mjere za zaštitu dostojanstva radnika, važnog alata kojim se može utjecati na borbu protiv mobbyinga, uznemiravanja, seksualnog uznemiravanja i ostalih pojava kojima su izloženi svi zaposleni, a osobito žene.

Sudionicama su predstavljeni i koraci koje mogu poduzeti u slučaju diskriminacije na području rada i zapošljavanja.

U drugom dijelu radionice se pod vodstvom gospođe Slavice Gilić, prof. glazbene kulture, psihoterapeutkinje i NLP trenerice, govorilo o hijerarhiji potreba, radio se test životnog zadovoljstva, a sudionice su upoznale i neke negativne oblike ponašanja kao što su: emocionalna ucjena i neverbalne zabrane (neverbalna komunikacija ) te kako se s tim nositi.

Na kraju su iskusile vođenu imaginaciju uz glazbu te izabrale motivacijsku zadaću za rad na sebi. 

Poziv na radionicu

Drage žene, 

Udruga žena TransFem vas poziva na drugu edukaciju na temu – Osnaživanje žena suočenih s diskriminacijom i kršenjem ljudskih prava u sklopu Projekta “Ž.U.T.I. ZNAK! ŽENE U TRANSPORTU INSPIRIRAJU.”

Na radionici će se govoriti o hijerarhiji potreba i napraviti će se test životnog zadovoljstva.

Upoznati ćemo neke negativne oblike ponašanja kao što su: emocionalna ucjena i neverbalne zabrane (neverbalna komunikacija ) te kako se s tim nositi.

Na kraju ćemo iskusiti vođenu imaginaciju uz glazbu te izabrati motivacijsku zadaću za rad na sebi. 

Pozivamo vas da nam se pridružite.

Noćni marš za dostojanstvene uvjete rada žena u prometnom sektoru

Za ovogodišnji Dan žena udruga žena TransFem je u fokus postavila zapošljavanje, uvjete rada i napredovanje žena u prometnom sektoru koje je povezano s brojnim preprekama s kojima se žene suočavaju gotovo u svim poslovnim i društvenim područjima u kojima predstavljaju manjinu.

Prijevoznici svaki dan pokreću svijet – povezujući stotine tisuća ljudi diljem naših gradova i zemalja – igrajući vitalnu ulogu u pokretanju gospodarstva i oblikovanju društava. Iako žene čine 50 % opće populacije, promet predstavlja industrijski sektor u kojem je najjače izražena segregacija, sa samo 22% radne snage koju čine žene. Izazov predstavlja feminizacija radne snage u prometu koja iziskuje prilagodbu radnih i životnih uvjeta.

Ulaskom žena u tzv « mušku domenu » mogu nastati konflikti, posebno zbog postojećih stereotipa.

U prometnom sektoru uočen je velik broj slučajeva svih oblika nasilja, pri čemu brojni incidenti nisu prijavljeni. Nasilje treće strane jednako je problematično u prometnom sektoru budući da žene pretežno nalazimo u onim prometnim strukama koje uključuju neposredan kontakt s kupcem zbog čega su više izložene agresivnom ponašanju i napada od strane klijenata. 

Poštovanje nije privilegija, već najjednostavniji način ophođenja s ljudima. Borba protiv diskriminacije i zlostavljanja te usklađivanje poslovnog i osobnog života nisu luksuz s kojim se bavimo samo kada imamo dovoljno vremena i novca.

Ove godine TransFem je sa svojim porukama sudjelovao i na Noćnom maršu povodom međunarodnog Dana žena.

TransFem će svojim aktivnostima, a posebno kroz projekt koji financira Grad Zagreb, Žuti znak – žene inspiriraju- protiv diskriminacije, upozoravati na probleme s kojima se žene suočavaju u prometnom sektoru te ujedno osnaživati žene pružajući im podršku kroz tematske radionice.

Danas je Dan žena

Svake godine diljem svijeta 8. ožujka obilježavamo Dan žena. Tog se dana u brojnim gradovima prosvjeduje, žene štrajkaju i javno upozoravaju na nejednakost i diskriminaciju.

Međutim, mnogi se pitaju je li to više proslava ili protest? Ne tako davno žene su bile zadovoljne ružom, odlaskom u restoran, bombonjerom, slobodnim danom…U počecima samostalnosti Hrvatske bilo je razmišljanja kako obilježavanje Dana žena pripada komunističkom pokretu pa zajedno s njim treba pasti u zaborav….

Istina je, međutim, Dan žena pripada radničkom pokretu i još uvijek je itekako aktualan.

Kroz povijest žene su ginule na taj dan, zatvarane su u zatvore, otpuštane s posla jer su rekle dosta je! Dosta je nekvalitetnih stambenih i radnih uvjeta, preniskih plaća, nezastupljenosti u organima upravljanja te nasilja i samovolje poslodavaca posebice prema ženskoj radnoj snazi.

Davnog  8. ožujka 1857. godine radnice u tekstilnoj industriji u New Yorku su štrajkale zahtijevajući bolje uvjete rada i bolje plaće, čime je i postavljen temelj ženskog aktivizma.

Na isti dan 1908. godine tisuće žena koje su radile u proizvodnji odjeće štrajkale su i marširale gradom prosvjedujući protiv uvjeta u kojima rade.

Od  1911. godine Dan žena proslavljen je diljem svijeta.

U Zagrebu se od 2016. godine održava Noćni marš – 8.mart, prosvjed u kojem se maršira ulicama s porukama i problemima s kojima se žene danas suočavaju.

Ove godine i udruga žena TransFem sudjeluje u prosvjedu u sklopu projekta (koji financira Grad Zagreb) Žuti znak – žene inspiriraju – protiv diskriminacije, ističući borbu protiv neravnopravnosti i nejednakih uvjeta rada žena u podzastupljenim sektorima poput transporta.

Svim ženama čestitamo na hrabrosti u borbi za svoja prava!  Nisi sama, zajedno smo jače!

Tvoj TransFem

Tijekom štrajka 1912. godine kada je 14.000 radnica u tekstilnim tvornicama protestiralo protiv ”prosjačkih plaća i rada djece” marširalo se pod sloganom “Kruha i ruža”. Kruh je simbolizirao sigurnost, a ruža kvalitetu života.

”Dok marširamo, marširamo u ljepoti dana,

Milijuni zamračenih kuhinja, tisuće posivjelih zdanja,

Dotaknuti su sjajem svim koji iznenadno sunce pruža

Jer ljudi čuju naš pjev: Kruha i ruža! Kruha i ruža!”

Vidimo se na Noćnom maršu!

Udruga žena TransFem sudjelovati će na Noćnom maršu 8. 03. 2024. povodom Međunarodnog dana žena u sklopu Projekta Ž.U.T.I. Znak – Žene U Transportu Inspiriraju, koji provode u partnerstvu sa Savezom za željeznicu, a koji je financiran iz proračuna Grada Zagreba.

Žene se u organizacijama u kojima dominiraju muškarci još uvijek suočavaju sa „staklenim stropom“ – neformalnim i često nevidljivim preprekama uspinjanju na ljestvici upravljanja.

U usporedbi s drugim sektorima, prometni sektor ima jedan od najnižih udjela žena u radnoj snazi, što ukazuje na postojanje rodne segregacije i diskriminacije u tom području.

Ovi izazovi zahtijevaju hitnu i sveobuhvatnu akciju od strane svih relevantnih dionika, uključujući vladine, međunarodne, privatne i civilne sektore, kako bi se poboljšao položaj i priznao doprinos žena u transportnom sektoru te kako bi se osigurala ravnopravnost spolova, održivost i inkluzivnost u tom području.

Pozivamo sve žene zaposlene u transportnom sektoru da nam se pridruže i ukažu na probleme s kojima se svakodnevno susreću zato što su žene!

Pridružite nam se u borbi za ravnopravnost i priznavanje jednakih prava.

Izbori se za svoja prava.

BUDI SVOJA, BUDI SNAŽNA, POKAŽI DA SI JEDNAKO VAŽNA!

Vidimo se na Noćnom maršu 08.03.2024. Okupljanje u 18:00 sati na Trgu žrtava fašizma u Zagrebu!

Pridruži nam se!

Znaš li koliku snagu imaš i da možeš promijenite situaciju u kojoj se nalaziš?

Znaš li da je u tijeku Projekt Ž.U.T.I. Znak – žene u transportu inspiriraju – koji se bavi promicanjem ravnopravnosti i zaštite žena u prometnom sektoru, koji je financirao Grad Zagreb, a koji provodimo u suradnji sa Savezom za željeznicu?

Znaš li da su žene koje rade na radnim mjestima na kojima dominiraju muškarci češće izložene diskriminaciji, spolnom uznemiravanju i neprimjerenom ponašanju?

Znaš li da se, usprkos tome što je naše društvo deklarativno demokratsko i antidiskriminirajuće, u praksi mnoge žene i dalje suočavaju s nekim od oblika diskriminacije, mobinga i zlostavljanja?

Pozivamo Te da posjetiš našu web stranicu www.transfem.hr

Prati nas na društvenim mrežama, kontaktiraj nas i saznaj više o našem projektu, udruzi i aktivnostima.

Jedna drugoj možemo pružiti podršku.

Zajedno možemo napraviti promjenu na bolje.

Radujemo se Tvom javljanju i uključivanju u zajedničku inicijativu.

transfemudruga@gmail.com

Osnaživanje žena suočenih s diskriminacijom i kršenjem ljudskih prava

Dana 20.02.2024. godine u suradnji sa Savezom za željeznicu i Gradom Zagrebom koji je financirao cijeli projekt, održana je prva u nizu edukacija na temu – Osnaživanje žena suočenih s diskriminacijom i kršenjem ljudskih prava u sklopu Projekta “Ž.U.T.I. ZNAK! ŽENE U TRANSPORTU INSPIRIRAJU”.

Žene su na edukaciji imale priliku saznati kako se nositi s teškim emocijama i proživljenim neugodnim iskustvima, što je samoljubav, kako komunicirati
svoje potrebe i prezentirati svoje zahtjeve te kako glazba utječe na nas.

Edukaciju je održala profesorica glazbene kulture Slavica Gilić koja je diplomirani muziko-terapeut (studij u Milanu), specijalist vibro-akustične terapije, edukator za emocionalnu pismenost (transakcijska analiza), NLP trenerica te mentorica i predavač na Muzičkoj akademiji – predmet – Elementi muzikoteratpije u nastavi glazbe. Trenerica je neurolingvističkog programiranja i edukatorica u području emocionalne pismenosti. Dugogodišnji je prakičar u području muzikoterapije te predavač na brojnim domaćim i inozemnim simpozijima.

Ovo je prva u nizu edukacija koja je bila uvodnog karaktera nakon koje slijede radionice na kojima će žene imati priliku vježbati kako naučeno primijeniti u svakodnevnom životu.

Pozivamo Vas da nam se pridružite na sljedećoj radionici, a termin ćemo objaviti na našoj web stranici.